Unternehmen

Als 1939 das Renovita-Haus in Teufen gegründet wurde, war noch nicht klar, wie viele Veränderungen diese Firma durchleben würde. Damals befasste sie sich noch mit der Fabrikation und dem Handel von diätetischen Nähr- und Stärkungsmitteln.

Im Jahre 1972 übernahm Harold Sauder Sen. zusammen mit seinem Bruder Theo Sauder und seinem langjährigen Freund Albert Ruchti die damalige Renovita GmbH.

Im Jahre 1974 folgte die Umwandlung zur Aktiengesellschaft. Bald wurden zusätzlich zwei neue Produkte für den Vertrieb aufgenommen, die wenig mit dem bereits vorhandenen Sortiment zu tun hatten – das Pflegegranulat «Casoron» und ein rein biologischer Dünger «Renovita Humuskorn».

Diese Sortimentsverbreiterung hatte Folgen für die Renovita AG; über die Jahre hinweg zog sie sich immer mehr aus dem Geschäftsbereich der Nähr- und Stärkungsmitteln zurück und fand eine neue Nische mit Pflegeprodukten für Zierpflanzen. In dieser Nische ist sie bis heute tätig geblieben.

Damals, mit nur zwei Produkten für die Zielgruppe «Gartenunterhalter» im Sortiment, vertreibt sie heute über hundert verschiedene Artikel, die den Gartenbauer beim Anbau und der Pflege seiner Kundengärten bestens unterstützen. Das Sortiment umfasst heute von rein biologischen, organischen und mineralischen Zierpflanzen- und Rasendüngern, über Pflanzenschutzmittel, Gartenbauerden und Bodenverbesserer bis hin zu Rasensamen das gesamte Spektrum von Produkten für eine nachhaltige und professionelle Gartenpflege.

Nach dem Tod des Inhabers Harold Sauder Sen. im Jahre 1981 übernahm sein Sohn, Harry Sauder, die Geschäftsleitung und den Mehrheitsanteil am Unternehmen. 37 Jahre führte Harry Sauder die Renovita AG und übergab im Jahr 2018 die Geschäftsleitung an zwei seiner drei Kinder: Patrick Sauder und Melanie Cangina-Sauder.

Im Jahr 2019 wandelte sich die Renovita AG in die Renovita Wilen GmbH um – ein Prozess der vorausschauenden Nachfolgeregelung.

Die Renovita Wilen GmbH ist ein Kleinunternehmen, welches seit über 50 Jahren in Familienbesitz ist und es dank vorausschauender Nachfolgeregelung auch bleiben wird. Über die Jahre hinweg, geprägt von Hochs und Tiefs, hat sich die Renovita zu einem verlässlichen Partner des Schweizerischen Gartenbauers entwickelt – nicht zuletzt dank einsatzfreudigen, zuverlässigen Mitarbeitern und dem alten, unmodernen Leitsatz: «Wir verkaufen nicht – wir schaffen Nutzen!»

Der Renovita Wilen GmbH ist es sehr wichtig, ihren Kunden lösungsorientierte Fachberatung anzubieten. So fungieren ihre Aussendienstmitarbeiter in erster Linie als Fachberater und nicht als blosse Verkäufer. Schliesslich verfügen einige Mitarbeiter über den Abschluss «Fachagrarwirt Sportplatzpflege DEULA» und andere gelten als «FLL-zertifizierte Baumkontrolleure». Nach dem Motto «man lernt nie aus» nehmen die Fachberater stetig an Weiterbildungen teil und intern wird zweimal jährlich eine Ausbildungswoche durchgeführt.

Seit 2010 bietet die Renovita Wilen GmbH gar eigene Seminare an in den Bereichen: Rasenpflege, biologische Pflanzenschutz, biologischer Gartenunterhalt, Bodenkunde sowie Schädlings- und Krankheits-Erkennung.

Am Standort in Wilen sind insgesamt 16 Frauen und Männer beschäftigt, wovon sieben im Beratungs- und Aussendienst und ein Lernender sind.
Das Geheimnis der Renovita mag in ihrer Einstellung und Kommunikation liegen. Frei nach ihrem Motto «Gemeinsam wachsen» ist die Renovita überzeugt, dass gute Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und den eigenen Mitarbeitern die Basis für eine gewinnbringende Zukunft für alle Parteien sind. Sie kommunizieren miteinander auf Augenhöhe, jeder respektiert den andern – eben eine gelebte, echte Partnerschaft.

Das Arbeitsklima der Renovita wird von Mitarbeitern als sehr angenehm empfunden. Die offenen und freundschaftlichen Beziehungen zwischen den Teammitgliedern erleichtern die Zusammenarbeit und geben der Renovita ein vertrauenswürdiges, sympathisches und familiäres Auftreten.

Der Renovita-Slogan «gemeinsam wachsen» bezieht sich auf alle Teile einer erfolgreichen Geschäftsbeziehung.